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宁波:“机器换人 ”激发工业内生动力

  一条长长的自 动化装配检测流水线上,机械手运作不停,一个个轴承迅速装配完成。宁波更大集团有限公司的轴承自动化装配检测流水线用工数量从原先的20名缩减至1名,实 现了自动输送、自我监控、在线报错,大大减少了产品缺陷,提升了效率。昨天,记者从宁波市经信委获悉,1至6月,宁波市万元工 业增加值用工比去年同期下降8%,全员劳动生产率 则同比增长了8.7%。“一降一升”折 射出“机器换人”的强大能量。

  技改投资累计 完成449.7亿元,同比增长 25.2%,技改投资占工业 投资比重达70.7%。

  “机器换人” 带来明显收益。“埃美柯”相关负责人说,花2500万元对水暖件生产 线进行自动化改造很划算,“现在每道工序减少人力成本近三分之二,人均销售收入却以10%到25%的速度逐年递增” 。感到振奋的不仅是“埃美柯”,位于高新区的宁波海星机械制造有限公司董事长陈兴良也给记者算了一笔经济账:平均每条生产线少用工20名,按人均 7万元成本计算,一 年一条自动化生产线就可节约140万元。

  “‘机器红利 ’代替‘人口红利’,以制造过程的自动化、智能化实现制造业的高端化、精密化,成为宁波产业转型升级的必经之路。”宁波市经信委相关负责人表示,“机器换人”已在宁波全面铺开,总投资15.2亿元的62个“机器换人”技 改项目正在纺织服装加工、家电制造、机械加工、文具制造、塑料制品生产等领域次第展开。达产后预计可每年新增销售收入92.6亿元、利润 9亿元、税金 6亿元、创汇 2.8亿美元。

  此外,对于一 批设备落后、污染严重的企业,宁波市将实施政策倒逼机制,促使其加快“机器换人”的步伐。

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